初めての事なので、宜しくお願いします。
10月末に派遣で5年程いた会社を会社都合で退社、離職票は11月半ばに発送されると言われました。
今の時期、年末迄の短期が多いので、別の派遣会社などにも登録し、そちらを勤務したのち来年になってから失業保険の手続きをした場合でも、特定受給者になるのでしょうか？
短期でもいいから、仕事があるうちに働いて、年始になって仕事も減り、失業保険の受給にも時間がかかってしまったらどうしよう…と焦るばかりです…。
いざこうなってみると、何も知らなかった自分の無知さが恥ずかしいです…。
皆様宜しくお願い致します。
10月末に派遣で5年程いた会社を会社都合で退社、離職票は11月半ばに発送されると言われました。
今の時期、年末迄の短期が多いので、別の派遣会社などにも登録し、そちらを勤務したのち来年になってから失業保険の手続きをした場合でも、特定受給者になるのでしょうか？
短期でもいいから、仕事があるうちに働いて、年始になって仕事も減り、失業保険の受給にも時間がかかってしまったらどうしよう…と焦るばかりです…。
いざこうなってみると、何も知らなかった自分の無知さが恥ずかしいです…。
皆様宜しくお願い致します。
失業給付の離職理由は最後の会社での離職理由になります。つまり次の会社を辞めた時の理由によります。これが自己都合だと適用も自己都合扱いになってしまうという事です。防ぐ方法は次の会社での仕事は雇用保険に加入しないものを選ぶ。
そして年明けに仕事の有無を見極めて、なければこのタイミングで離職票を出して失業認定を受ける、という形が良いと思いますよ。
そして年明けに仕事の有無を見極めて、なければこのタイミングで離職票を出して失業認定を受ける、という形が良いと思いますよ。
去年の７月末に自己都合で派遣の仕事を退職し、失業保険をもらっていました。途中で、別の派遣会社から仕事が来たので、１２月から３月２８日までの期間限定で働いていました。
しかし、期間限定だったので、再就職手当は申請できませんでした。そして、４月１日から、また同じ派遣会社から、別の職場に派遣されるのですが、雇用が引き続いているということで、再就職手当はもちろんもらえません。４月からの仕事はいったん、７月末で契約は切れるのですが、もしかしたら延長があるかもしれないということです。
しかし、もし、７月末で雇用が切れても、失業保険の給付期間は、離職した日の翌日から１年間なので、私はもう、失業給付を受けることはできないのでしょうか？
教えてください！
しかし、期間限定だったので、再就職手当は申請できませんでした。そして、４月１日から、また同じ派遣会社から、別の職場に派遣されるのですが、雇用が引き続いているということで、再就職手当はもちろんもらえません。４月からの仕事はいったん、７月末で契約は切れるのですが、もしかしたら延長があるかもしれないということです。
しかし、もし、７月末で雇用が切れても、失業保険の給付期間は、離職した日の翌日から１年間なので、私はもう、失業給付を受けることはできないのでしょうか？
教えてください！
たしか一度失業保険をもらったら2年間は再給付されなかったはず。
自分が失業給付を受けてたのは4年以上前なのでちょっと記憶が定かではないのですが、
確かそういう説明は受けてたと思います。
それからルールが変わった可能性もありますが、給付は無理じゃないかなと思います。
自分が失業給付を受けてたのは4年以上前なのでちょっと記憶が定かではないのですが、
確かそういう説明は受けてたと思います。
それからルールが変わった可能性もありますが、給付は無理じゃないかなと思います。
失業保険の受給について
会社へは独立するから辞めると言うのですが、実際は会社に不満があり、退職後は他の会社への転職活動をするつもりです。
この場合、失業保険をもらえるのでしょうか？
会社側へ伝える退職理由と実際が違ってもあとで何か言われたりしないですか？
会社へは独立するから辞めると言うのですが、実際は会社に不満があり、退職後は他の会社への転職活動をするつもりです。
この場合、失業保険をもらえるのでしょうか？
会社側へ伝える退職理由と実際が違ってもあとで何か言われたりしないですか？
何も言われないと思いますが「自己都合による退社」になります。
自己都合だと職業安定所へ登録してから３ヶ月の待機期間があります。
早くても３ヶ月後からの給付となります。
自己都合だと職業安定所へ登録してから３ヶ月の待機期間があります。
早くても３ヶ月後からの給付となります。
失業保険について、分からないことだらけです。
２４歳女性です。
３月中旬まで派遣で働いてましたが、契約期間満了のため転職活動中です。
失業保険を申し込もうと思います。
ただ、派遣会社から１週間から２週間ほどで 雇用保険被保険者離職票や雇用保険被保険者証などのハローワークで必要な書類を送付するとのことです。
４月からアルバイトで入社して半年で契約社員、１年後には契約社員のチャンスがある会社を受けようと考えてます。
仮に採用が決まれば、４月下旬にはアルバイトとして勤務します。
失業保険をもらっている期間のアルバイトはハローワークに申告すればよいことはネットで知りました。
４つの質問があります。初めての転職とハローワークへ行くので悩んでいます。
①失業保険をもらう前日までアルバイトしたら、これも申告しますか？
②アルバイトは週５日で７～８時間働きます。アルバイト中、これでも失業保険はもらえますか？
失業保険に申し込むと、派遣での勤務最終日からアルバイトする前日までもらえますか？
③失業の認定を受けるまでの間、ハローワークに必ず通わなければいけないのですか？
④この時期にハローワークで失業保険を申し込んでから失業認定日まで、何か月かかるものなのでしょうか？
２４歳女性です。
３月中旬まで派遣で働いてましたが、契約期間満了のため転職活動中です。
失業保険を申し込もうと思います。
ただ、派遣会社から１週間から２週間ほどで 雇用保険被保険者離職票や雇用保険被保険者証などのハローワークで必要な書類を送付するとのことです。
４月からアルバイトで入社して半年で契約社員、１年後には契約社員のチャンスがある会社を受けようと考えてます。
仮に採用が決まれば、４月下旬にはアルバイトとして勤務します。
失業保険をもらっている期間のアルバイトはハローワークに申告すればよいことはネットで知りました。
４つの質問があります。初めての転職とハローワークへ行くので悩んでいます。
①失業保険をもらう前日までアルバイトしたら、これも申告しますか？
②アルバイトは週５日で７～８時間働きます。アルバイト中、これでも失業保険はもらえますか？
失業保険に申し込むと、派遣での勤務最終日からアルバイトする前日までもらえますか？
③失業の認定を受けるまでの間、ハローワークに必ず通わなければいけないのですか？
④この時期にハローワークで失業保険を申し込んでから失業認定日まで、何か月かかるものなのでしょうか？
ハローワークで求職の申し込みを行い、待期期間(７日間）にアルバイトをすると就職したものとみなされ、失業手当（基本手当）は受給出来ません。
失業保険について
２００９年１０月に退職をしました。
旦那さんの転勤があったためやむをえず、住民票も転勤先（A県）に移しました
失業保険をまだ申請していない中
新たな場所に（Ｂ県）転勤との話が出てきました。
この際、Ａ県で失業保険の申請をしていなく、Ｂ県で新規で申請した場合
３か月の待機期間を免除して普通に失業保険を受給できるのでしょうか？
もしくは、今のＡ県で申請しておかないと、Ｂ県で申請したところで受給はできないですか？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、教えてください。
よろしくお願いします。
２００９年１０月に退職をしました。
旦那さんの転勤があったためやむをえず、住民票も転勤先（A県）に移しました
失業保険をまだ申請していない中
新たな場所に（Ｂ県）転勤との話が出てきました。
この際、Ａ県で失業保険の申請をしていなく、Ｂ県で新規で申請した場合
３か月の待機期間を免除して普通に失業保険を受給できるのでしょうか？
もしくは、今のＡ県で申請しておかないと、Ｂ県で申請したところで受給はできないですか？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、教えてください。
よろしくお願いします。
雇用保険は住民登録がある所で受給されます。
雇用保険被保険者離職票、雇用保険被保険者証に書かれている
住所では無いので引っ越した所でも受給は出来ますよ。
Ａ県でしなくてもＢ県で受給申請が出来ます。
私なら３ヶ月待機もあるので早く現住所で申請をして
受給途中、待機期間に引越しをすればいいと思います。
引越し時のＡ～Ｂ県の手続きもハロワで簡単に出来ますよ。
雇用保険被保険者離職票、雇用保険被保険者証に書かれている
住所では無いので引っ越した所でも受給は出来ますよ。
Ａ県でしなくてもＢ県で受給申請が出来ます。
私なら３ヶ月待機もあるので早く現住所で申請をして
受給途中、待機期間に引越しをすればいいと思います。
引越し時のＡ～Ｂ県の手続きもハロワで簡単に出来ますよ。
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